Paramaribo, 20 mei 2026 –
De Surinaamse Brouwerij is officieël gestart met de tweede editie van het Learning for Life-programma.
Na de succesvolle open dag op 28 maart jl. In STIBULA startte het wervingstraject. In de daaropvolgende twee maanden is actief gezocht naar gemotiveerde en talentvolle jongeren. Dat resulteerde in de selectie van 15 deelnemers die het volledige recruitmentproces succesvol hebben doorlopen en nu aan hun ontwikkeling binnen het programma beginnen. Met de tweede editie bouwt Learning for Life voort op de inzichten en impact van de eerste lichting, met als doel jongeren beter voor te bereiden op een duurzame carrière in de hospitalitysector.
Verbeterde selectie en bredere community outreach
Op basis van de ervaringen en inzichten uit de eerste editie is het selectieproces dit jaar verder aangescherpt. Er zijn meer gerichte en persoonlijke interviews afgenomen om de motivatie en potentie van kandidaten beter in kaart te brengen. Daarnaast zijn meerdere buurten actief benaderd om talentvolle jongeren te identificeren, waardoor de reikwijdte van het programma is vergroot.
Opleiding en praktijk vanaf de start
In deze editie zijn theorie en praktijk vanaf de start nauw met elkaar verbonden. Deelnemers volgen niet alleen hun opleiding, maar lopen direct stage bij verschillende bedrijven in de horeca sector. Zo passen zij hun vaardigheden gelijk toe in een echte werkomgeving. Na de opleidingsfase stromen de deelnemers door naar een fulltime stage van vijf dagen per week. Daarmee bouwen zij verdere praktijkervaring op en versterken zij hun positie op de arbeidsmarkt. De opleiding start officieel op 1 juni.
Steun van minister Currie voor het programma
Bij de aftrap van het programma was minister Currie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur (minOWC) aanwezig om zijn steun voor het initiatief uit te spreken. In zijn toespraak vertelde hij dat hij zelf jarenlang in de horecasector heeft gewerkt en daardoor het belang van goed opgeleid, klantgericht servicepersoneel goed kent.
Volgens de minister zal de verwachte groei van Suriname, mede door ontwikkelingen in de olie- en gassector, leiden tot een toename van internationale bezoekers. Daarmee groeit ook het belang van een sterke hospitalitysector, waarin goede service een doorslaggevende rol speelt. Volgens hem levert dit programma daar een waardevolle bijdrage aan.
Daarnaast moedigde hij de deelnemers aan door te benadrukken dat dit traject een belangrijke eerste stap is in hun persoonlijke ontwikkeling.
“Het leven bestaat uit mijlpalen. Dit is jullie eerste mijlpaal – en van hieruit kan het alleen maar beter worden.”
Met Learning for Life investeert de Surinaamse Brouwerij in de ontwikkeling van jong talent en duurzame kansen voor de samenleving. Het programma maakt deel uit van de duurzaamheidsstrategie “Brew a Better Suriname” en slaat een brug tussen opleiding en werk. Meer details over dit initiatief zijn verder te lezen op onze website www.surinaamsebrouwerij.com.
Samenwerking en partnerschappen
Bent u als organisatie geïnteresseerd om als partner betrokken te raken bij dit initiatief en bij te dragen aan de ontwikkeling van jong talent in Suriname? Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden tot samenwerking.
