Als Senior People Business Partner ondersteun je op een proactieve manier bij het ontwikkelen en aansturen van de people management agenda voor de functies Commerce & Support in overeenstemming met het People Plan, HR-beleid, functiebehoeften en budget.

Je creëert de standaard voor een kwalitatieve workforce en succession planning voor de gehele organisatie en in deze rol treed je op als strategisch business partner voor het Leadership Team. Je streeft consequent naar verhoging van de kwaliteit van onze talentenpool. Daarnaast geef je ook leiding aan de Compensation & Benefits Officer.

De ideale kandidaat is een solide HR-professional en in staat managers te coachen en te adviseren, heeft ruimschoots ervaring op diverse relevante HR-gebieden: werving, talentmanagement, performance management, learning & development, compensatie en beloning (incl. pensioenen) en een goed begrip van de Surinaamse arbeidsmarkt en wetgeving op het gebied van arbeidsverhoudingen. 

Voorwaarden:

• Bij voorkeur een bachelor of master’s in Human Resources of Business Administration
• Minimaal 7 jaar werkervaring binnen een soortgelijke organisatie
• Beheersing van MS-office applicaties
• Kennis van HR Finance & Data Analytisch vermogen
• In staat om strategisch en conceptueel te denken
• Sterke communicatieve en presentatievaardigheden
• Stakeholdermanagementvaardigheden
• Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal is een must
• Beheersing mediation technieken en is oplossingsgericht
• Energiek, open en collaboratieve houding
• Passie voor kwaliteit in de ontwikkeling van mensen
• Mentaliteit van continue leren

Deze functie is ingedeeld in Job Grade 15.

Heb je interesse in deze functie en wil je direct solliciteren? Stuur je motivatie brief en CV naar sollicitaties@parbobier.com vóór 7 september 2023. Deze rol wordtl zowel intern als extern geplaatst worden.

Wil je meer weten over deze vacature of het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Margarita van der Zwart.